Архив метки: кадры

Мастер-класс — это здорово!

Опубликовано 03.11.2011 автором Василий Лучко

Согласитесь, что личный и профессиональный рост человека всегда идут рука об руку. Невозможно представить себе первоклассного специалиста, который не умеет общаться с людьми или хотя бы внятно излагать свои мысли. Расширяя профессиональные горизонты, мы получаем возможность не только пополнить свой … Читать далее →

Рубрика: Статьи о деятельности компании | Метки: , , | Комментариев нет

Принципы отбора

Опубликовано 24.10.2011 автором Василий Лучко

Вопросы, связанные с отбором и приёмом новых сотрудников, важны для любой компании. Особенно задачи рекрутинга остро стоят для ИТ-компаний. Если почитать статьи, записи в блогах и социальных сетях, то сразу бросается в глаза фразы про то, насколько труден рынок ИТ-специалистов, … Читать далее →

Рубрика: Статьи о деятельности компании | Метки: , , , , , | Комментариев нет

Работа над профессиональным развитием сотрудников

Опубликовано 05.09.2011 автором Василий Лучко

Когда заходит речь о мотивации персонала, то чаще всего вспоминают про материальные системы поощрений, и, конечно же, про разнообразие способов нематериальной мотивации: празднование дней рождения, корпоративных праздников, подарки, награды и многое-многое другое. И это всё правильно. Имеет место быть, так … Читать далее →

Рубрика: Статьи о деятельности компании | Метки: , , | Комментариев нет

Записки после корпоративного тренинга

Опубликовано 13.08.2011 автором Василий Лучко

Многие тренеры и HR-менеджеры компаний согласятся с тем, как непросто сейчас проводить разнообразные тренинги и вообще обучающие семинары. Конечно, ведь в наше время высоких технологий не то что любую книгу можно найти и прочитать, но и множество тренингов в видео- … Читать далее →

Рубрика: Статьи о деятельности компании | Метки: , , , | 2 комментария

«Мы вам перезвоним...»

Опубликовано 13.02.2011 автором Владимир Мельник

Я глубоко убеждён в том, что забывать о своих обещаниях абсолютно недопустимо. Обещание должно быть либо выполнено (в той мере и в тот срок, которые были оговорены), либо, если выполнить обещанное не удаётся, человек, взявший на себя обязательство, должен заблаговременно об этом предупредить.

Мы все согласны с этим, не правда ли? К чему вообще писать о каких-то очевидных вещах, понятных и ежу? Казалось бы, подойди к любому человеку... Читать далее →

Рубрика: Окружающая действительность | Метки: , , | Один комментарий

Менеджер по маркетингу и PR

Опубликовано 25.08.2010 автором Владимир Мельник

Вот и настал тот момент, когда мы поняли, что нам требуется менеджер по маркетингу и PR. Читать далее →

Рубрика: Новости компании | Метки: , , , | 2 комментария

Есть работа для веб-мастера!

Опубликовано 24.06.2010 автором Владимир Мельник

Поскольку клиенты всё чаще задают вопрос о том, можем ли мы помочь в редактировании веб-сайтов или даже создании «сайтов-визиток», необходимо заявить: мы не можем. Мы не можем отказывать в помощи нашим клиентам. Читать далее →

Рубрика: Новости компании | Метки: , , , , | 6 комментариев

Фотографии сотрудников компании

Опубликовано 18.06.2010 автором Владимир Мельник

Наконец-то мы собрали фотографии всех сотрудников нашей компании на одной странице. Знакомьтесь, это мы!

Рубрика: Статьи о деятельности компании | Метки: , | 3 комментария

Приглашение

Опубликовано 15.11.2007 автором Владимир Мельник

Растём и ширимся! Открываем очередную вакансию для специалиста технического отдела. Читать далее →

Рубрика: Новости компании | Метки: , | Комментариев нет

О минимальных системных требованиях

Опубликовано 08.10.2007 автором Владимир Мельник

Тем, кого так пугают требования к кандидатам, которые наша компания выдвигает ко всем без исключения потенциальным сотрудникам, хочу сказать о том, что для нас действительно очень важна адекватность человека, который будет работать на благо наших клиентов. Читать далее →

Рубрика: Статьи о деятельности компании | Метки: | Один комментарий